एक्सपर्ट्स के मुताबिक, यहां जॉब ऑफर को विनम्रता से अस्वीकार करना है

आश्चर्य है कि अस्वीकार या सम्मानपूर्वक नौकरी की पेशकश कैसे अस्वीकार करें? उदाहरण और विशेषज्ञ सलाह के साथ ईमेल के माध्यम से विनम्रता से अस्वीकार करने के लिए सुझाव देखें।

कैसे एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के लिए, एक नौकरी की पेशकश को विनम्रता से घोषित करने के लिए टिप्स कैसे एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के लिए, एक नौकरी की पेशकश को विनम्रता से घोषित करने के लिए टिप्सक्रेडिट: टॉम वर्नर, गेटी इमेजेज़

कोई फर्क नहीं पड़ता कि हम कितने साल के हैं या हम कितने समय से काम कर रहे हैं, हम सभी के पास सवाल हैं जब करियर की बात आती है - कैसे एक अस्वीकृति पत्र का जवाब देने के लिए यह सीखने के लिए कि कोई भूमिका नहीं है जब वह एक अच्छा फिट नहीं है। वह है वहां पेशा परामर्शदाता में आता है। इस साप्ताहिक श्रृंखला में, हम आपके सभी काम से संबंधित सवालों के जवाब देने के लिए विशेषज्ञों से जुड़ते हैं। क्योंकि जब हम सभी के पास करियर कोच की विलासिता नहीं है, तब भी हम अपने करियर में बढ़ने के लायक हैं।

इसलिए आपको & aposve को नौकरी का प्रस्ताव मिला - बधाई! हालांकि, आप स्थिति लेने में रुचि नहीं रखते हैं। यह कई कारणों से हो सकता है। ऑफ़र की शर्तें असंतोषजनक हो सकती हैं, कॉर्पोरेट संस्कृति आपके लिए फिट नहीं हो सकती है, या शायद आपको एक और प्रस्ताव मिला कि आप बेहतर पसंद करते हैं या अधिक उत्साहित हैं। या यह इनमें से कुछ भी नहीं हो सकता है। हम वर्तमान में रह रहे हैं अभूतपूर्व तनावपूर्ण समय , और शायद आप इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि एक नया काम शुरू करना ऐसा नहीं है और इसके लिए सबसे अच्छा है अभी आपका मानसिक स्वास्थ्य । वह और पूरी तरह से ठीक है, भी। जब यह आपके करियर की बात आती है, तो आपको & aposre को मूर्ख बनने की अनुमति दी जाती है। लेकिन कारण कुछ भी हो, जानना कैसे एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल है।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, नौकरी के ऑफर का 17.3% - 6 में से 1 से अधिक खारिज कर दिया जाता है, Glassdoor डेटा के अनुसार , जिसका अर्थ है कि आप जितना सोच सकते हैं उतना असामान्य नहीं है। अभी विशेष रूप से, लोग अपने और अपने करियर के लिए क्या चाहते हैं, इस पर एक अच्छी नज़र रख रहे हैं। साथ ही, आज के समय में और क्या कार्यस्थल के परिदृश्य के बारे में यथार्थवादी और एपॉस के बारे में एक अतिरिक्त कारक है, (क्या आप अपने बच्चों को वर्चुअल स्कूल कर रहे हैं? ये सभी कारक आपको नौकरी को बंद करने में योगदान कर सकते हैं। यदि आपको नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने की आवश्यकता है, तो यहां और विनम्रतापूर्वक और विनम्रता से कैसे करें।





HelloGiggles (HG): पहली बात किसी को क्या करना चाहिए जब वे जानते हैं कि वे नौकरी की पेशकश को बंद करना चाहते हैं?

“एक बार जब आप तय कर लेते हैं कि आप किसी नौकरी की पेशकश करने जा रहे हैं, तो भर्तीकर्ता को जल्द से जल्द बताएं। जितनी जल्दी वे जानते हैं कि आप भूमिका नहीं ले रहे हैं, जितनी जल्दी वे अन्य शीर्ष उम्मीदवारों तक पहुंचना शुरू कर सकते हैं। यदि संभव हो तो, केवल प्रस्ताव पर लंबे समय तक बैठें दोनों प्रस्ताव की शर्तों को तौलना और साथ ही आपके पास किसी अन्य ऑफ़र की तुलना करें। यदि आप इसे फोन या वीडियो पर करने में असहज हैं, तो एक छोटा ईमेल ठीक है। '

-कॉलेन मैककेरी, करियर विशेषज्ञ और मुख्य लोग अधिकारी श्रेय कर्म



आप उसे पसंद करने वाले सहकर्मी को कैसे बता सकते हैं

'जब भूमिका की पेशकश की जाती है, तो अपने आप को तैयार करने के लिए एक क्षण ले लो। फिर, समझाएं कि आप उनके प्रस्ताव को अस्वीकार कर रहे हैं। प्रस्ताव के लिए अपनी कृतज्ञता व्यक्त करने और संक्षिप्त विवरण देने के लिए हमेशा विनम्र लेकिन पेशेवर तरीके से इस पर संपर्क करें। नियोक्ता आपके निर्णय को प्रभावित करने की कोशिश कर सकता है, क्योंकि आप बहुत अधिक या संकोच नहीं करते। यद्यपि आपको यह प्रक्रिया कठिन लग सकती है, लेकिन आपको यह जानकर मन की शांति मिलेगी कि आप किसी रोमांचक नई स्थिति में कहीं और जा रहे हैं, इसलिए पहुंचने में समय बर्बाद न करें।

-एंड्रयू फेनेल, निदेशक और कैरियर विशेषज्ञ स्टैंडऑट सीवी

HG: क्या आप एक उदाहरण दे सकते हैं कि कैसे ईमेल के माध्यम से नौकरी की पेशकश को विनम्रता से अस्वीकार करें?

'जब एक हायरिंग मैनेजर को एक ईमेल लिखकर किसी स्थिति को अस्वीकार करने के लिए, प्रस्ताव के लिए प्रशंसा प्रदान करें, आभारी रहें, और, यदि आप और aposre सहज हैं, तो स्वीकार न कर पाने का एक कारण दें। यहां ईमेल के कुछ उदाहरण दिए गए हैं जिनका आप अनुसरण कर सकते हैं।



उदाहरण 1:

प्रिय भर्ती प्रबंधक],

आपकी टीम में शामिल होने की उदार पेशकश के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। जैसा कि मेरे साक्षात्कार के दौरान चर्चा की गई, मैं आपकी कंपनी और आपके द्वारा किए गए काम का बहुत बड़ा प्रशंसक हूं। हालांकि, आगे के विचार के बाद, मुझे लगता है कि यह भूमिका मेरे वर्तमान कैरियर के लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं होगी।

2018 ओलंपिक में श्वेत प्रतिस्पर्धा में भाग लेंगे

कहा जा रहा है, मेरे पास कुछ कनेक्शन हैं जो मुझे लगता है कि भूमिका के लिए बहुत अच्छा होगा और आपको उनके संपर्क विवरण भेजने में खुशी होगी।

अगर वहाँ और कुछ भी नहीं है जो मैं आपके साथ भेज सकता हूं, तो कृपया मुझे बताएं।

सधन्यवाद,

[तुम्हारा नाम]

उदाहरण 2:

प्रिय भर्ती प्रबंधक],

नारियल तेल आपकी योनि के लिए अच्छा है

आपकी टीम में शामिल होने की पेशकश के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद।

जबकि मैं और aposm प्रस्ताव के लिए वास्तव में आभारी हैं, मैं और aposm के रूप में गिरावट की पेशकश की जा रही है क्योंकि वेतन मेरी उम्मीदों से कम है। मैं अपनी अगली भूमिका के लिए एक्स और एक्स के बीच आदर्श रूप से पसंद करता हूं क्योंकि मेरा मानना ​​है कि यह मेरे वर्षों के अनुभव के आधार पर उद्योग के वेतन के अनुरूप है।

मुझे आशा है कि आप अपने बजट के भीतर एक बेहतर-अनुकूल उम्मीदवार खोजने में सक्षम होंगे और आपकी कंपनी को हर सफलता की कामना करेंगे।

सादर,

[तुम्हारा नाम]'

-जोना ज़ांबास, करियर विशेषज्ञ कैरियर

एचजी: क्या आप नौकरी की पेशकश को अस्वीकार कर रहे हैं इसका कारण प्रदान करना आवश्यक है?

'आप निश्चित रूप से अस्वीकृति के लिए एक कारण प्रदान करने की उम्मीद नहीं कर रहे हैं, लेकिन अगर आप ऐसा करते हैं, तो इससे संगठन को आगे बेहतर सोचने में मदद मिलती है- [या] हो सकता है, अगर उन्हें कारण पता हो, तो अपने मुद्दे को संबोधित करते हुए आपसे संपर्क करने का प्रयास करें और आपको लाएं। बेहतर ऑफ़र।'

-रॉल्फ बैक्स, एचआर मैनेजर एट फिर से शुरू

अलादीन से चमेली कितनी पुरानी है

“मैं पारदर्शी होने की सलाह देता हूं। ऐसे कई कारण हैं जिनसे आप किसी भूमिका को समाप्त कर सकते हैं- शीर्षक, वेतन, ज़िम्मेदारियों का दायरा इत्यादि - लेकिन इस कारण की परवाह किए बिना, आपको यह समझने में संकोच करना चाहिए कि ऑफ़र को समझने के बाद आप इसे क्यों बंद कर रहे हैं। यह नोट करना महत्वपूर्ण है कि आप ऐसा करने के लिए बाध्य नहीं हैं, लेकिन उन्हें अगले उम्मीदवार को खोजने में मदद करने के लिए प्रामाणिकता की सराहना की जाती है। उदाहरण के लिए, यदि आपको लगता है कि साक्षात्कार प्रक्रिया में सुधार के बारे में कुछ था, तो उस प्रतिक्रिया को रचनात्मक तरीके से साझा करें ताकि वे इसे भविष्य के साक्षात्कार के लिए ध्यान में रख सकें।

'और याद रखें, एक मौका है कि रिक्रूटर वापस आता है और काउंटर करता है, इसलिए यह एक कदम आगे तैयार करने में मददगार है। उदाहरण के लिए, यदि आप उनके पास वापस जाते हैं और कहते हैं कि वेतन बहुत कम है, तो वे अलग संख्या के साथ वापस आ सकते हैं। इस मामले में, जानें कि आपका आदर्श नंबर क्या है ताकि प्रक्रिया को न निकाला जा सके। '

—मकरानी

एचजी: आप कंपनी के साथ पुल को नहीं जलाने के लिए कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं?

'आप पेशकश कर सकते हैं ... संपर्क में रहने के लिए, इसलिए भविष्य में अधिक उपयुक्त नौकरी की पेशकश के मामले में वे आपसे संपर्क करते हैं। आप अपने ईमेल को एक पंक्ति के साथ समाप्त कर सकते हैं, जैसे and आप अपने समय के लिए धन्यवाद और अपनी निरंतर सफलता की शुभकामनाएं देते हैं, और मुझे आशा है कि भविष्य में हमारे रास्ते फिर से पार हो जाएंगे। ’

—बक्स

“एक त्वरित धन्यवाद, आपको काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा लगाए गए समय और प्रयास की सराहना करने का एक आसान तरीका है। आखिरकार, आपको कभी पता नहीं चलता है कि आप उस भर्तीकर्ता, हायरिंग मैनेजर या लाइन से नीचे की कंपनी के साथ कब पार करेंगे! वे आपके अगले सपने की नौकरी की चाबी पकड़ सकते हैं, इसलिए आप अनुग्रह करना चाहते हैं।

'दिन के अंत में, एक नौकरी को आपके लिए निर्धारित कुछ मानदंडों को पूरा करना चाहिए। चाहे आप एक निश्चित भूमिका, एक निश्चित वेतन, या एक निश्चित कंपनी की तलाश में हों, निर्णय अंततः आपका होना चाहिए। यदि आपको किसी नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने की आवश्यकता है, तो बस सम्मानपूर्वक ऐसा करने का प्रयास करें। '

—मकरानी



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